深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 协助区域人事主管，对管辖区域分公司人力资源工作进行业务联系和综合管理。
2、 管辖区域分公司的五险一金增减员，代缴公司对接和差异核算，社保费用报表核算，公积金支取，生育等津贴报销；
3、 完成管辖区域分公司的社会保险的办理、缴纳、年检等相关工作；
4、 负责核对管辖区域分公司的薪资、考勤数据及社保金、公积金划款明细，保证准确无误；
5、 管辖区域分公司当地社保、公积金等政策的搜集、整理、分析，及相关信息的宣传、应用与反馈；
6、 协助办理管辖区域分公司高级人才的入职、离职手续；
7、 协助完成部门每月的人力资源成本数据统计及报表编制。

任职资格：
1、 22-30周岁，男女不限，大专以上学历，人力资源专业优先；
2、 两年以上人事工作经验，了解六大模块基础知识，精通其中1-2个模块运作者优先；
3、 有一年左右社保、公积金及薪酬福利相关实操工作经验；
4、 思路清晰，有较强数据敏感性和数据分析能力；
5、 善于沟通协调，踏实细心，处事灵活、有条理；
6、 具备较强的抗压能力，有极强的责任感和主动服务意识；
7、 熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，能灵活应用公式统计数据。 举报 分享

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