贷前稽核专员
深圳市金融联信息咨询有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:国企
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2017-04-13
- 工作地点:中山
- 招聘人数:2人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:5-7千/月
- 职位类别:信贷管理
职位描述
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岗位职责:
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岗位职责:
以专业的上门沟通、检查形式,协助银行及金融机构完成贷前贷后现场检查及资料核实,并通过现场检查后作出相应的分析评估报告,为银行及金融机构及时发现风险、规避风险,并提出控制风险的预防方案。
岗位要求:
1、大专及以上全日制学历,专业不限,形象气质佳,乐于沟通;欢迎应届毕业生,自备交通工具者优先。
2、有金融、财务类工作经验,了解财务管理、法律、金融等方面知识,熟悉国家信贷政策及法律法规***;
3、熟悉信贷过程和资产管理活动,具有极强的风险评估能力,风险嗅觉灵敏;
4、有良好的敬业精神和职业道德操守,性格沉稳、具有一定抗压能力;
5、能够适应外出跑业务工作模式。
联系方式:
联系人:林小姐
联系电话:0760-23779030
公司地址:中山市东区东裕路9号
美好的明天,从金融联公司开始!
职能类别: 信贷管理
关键字: 银行、金融
公司介绍
深圳市金融联信息咨询有限公司(以下简称“金融联”),成立于2003年7月,总部位于深圳,50多家分公司辐射全国,现拥有3000多人规理、资产管理及相关信用管理得专业金融外包服务的高新技术企业,拥有自主版权催收系统。主营业务包含信用卡违约催收服务、消费信贷产品违约催收服务、贷前、贷后资信核实服务、前期逾期通知提醒服务、汽车消费金融催收服务、信用风险管理咨询服务等。
公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命,以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观,充分发挥规划运作、团队管理优势,以优质服务赢得客户信任,致力成为全国信用管理行业之领袖。
同时,金融联坚持“以人为本”,发展过程中凸显人才发展战略,建立以市场为基础的人才引进机制,以业绩为目标的培训机制,以绩效为中心的激励机制,以发展为导向的开发机制,积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱,为优秀人才提供专业进修机会,不断优化人才成长环境,为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。
公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命,以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观,充分发挥规划运作、团队管理优势,以优质服务赢得客户信任,致力成为全国信用管理行业之领袖。
同时,金融联坚持“以人为本”,发展过程中凸显人才发展战略,建立以市场为基础的人才引进机制,以业绩为目标的培训机制,以绩效为中心的激励机制,以发展为导向的开发机制,积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱,为优秀人才提供专业进修机会,不断优化人才成长环境,为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。
联系方式
- Email:lhjryygz@163.com
- 公司地址:地址:span成都市金牛区兴平路100号