深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 协助部门负责人制定公司绩效薪酬工作总体规划;
2. 建立与绩效挂钩的薪酬福利体系，确保员工收入的公平性、合理性;
3. 根据市场薪酬变化情况，制定相应的薪酬调整计划;
4. 进行企业人力成本核算与预测，并提供分析报告;
5. 编制员工工资表，指导区域核算工资，并进行检验，以确保员工工资准确、正常发放;
6. 定期组织实施绩效考核活动，对公司各部门员工的工作绩效进行考核评估;
7. 培训、指导、监督各部门实施绩效考核工作
8. 根据绩效考核结果，会同各部门意见，对相关员工提出奖惩、晋升、调动等处理方案
9. 组织实施绩效考核的面谈工作，指导员工制订绩效改进计划.

任职资格：
1、 本科以上学历，2年以上薪酬绩效管理工作经验，能独立制定薪酬绩效方案；
2、 精通函数，EXCEL熟练，对数字分析敏感；有全国连锁经营公司经验优先
3、 有较强的沟通理解能力，良好的职业素养，能承受一定的工作压力。 举报 分享

   深圳宜聚集团创立于2013年，总部地处深圳市华强北CBD商圈，历经多年快速发展，现已成长为以互联网金融、互联网大数据、金融投资、车辆融资租赁、实业开发等为主导核心产业，涉足高新科技业、金融投资等领域，多元化经营的大型综合性集团。
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