深圳招聘

职位描述：
1.建设与优化公司人力资源管理有关规章制度和工作流程
2.负责员工招聘及人员储备工作
3.负责员工入职、离职、异动等人事手续的办理
4.负责员工关系、劳动争议、合同政策、法律法规宣传、企业文化等相关 工作
5.建立、维护、更新人事档案；负责员工考勤工作
6.完成上级领导安排的其它临时性工作

任职要求：
1.22—28岁，人力资源等相关专业，大专以上学历，具备人力资源管理基本知识，熟悉国家相关法律法规
2.3年以上相关工作经验，熟悉使用办公软件及相关HR系统
3.熟悉政府及劳动部门外事办理相关业务流程；具备较强的沟通能力、应 变能力及服务意识
4.性格沉稳、细致、执行力、原则性和责任心、亲和力强；热爱人力资源 管理工作，具备良好的职业素养，能承受较大的工作压力. 举报 分享

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