深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司战略发展规划，制定完善的薪酬管理体系，以适应组织发展要求；
2.起草拟定公司薪酬管理制度，并有效执行；
3.对公司新增岗位进行适当的薪酬调查，为新员工定薪提供参考依据；
6.结合公司现状制定相应的薪酬策略，以适应组织快速发展的需求；

任职资格：
1、28-35岁，全日制本科以上学历，人力资源相关专业毕业；
2、五年以上相关经验，三年以上同等岗位经验；
3、熟悉人力资源六大模块，在薪酬调查、薪酬设计、薪酬激励方面具备较为经验；
4、具备薪酬体系建设的能力，熟练运用现在企业薪酬设计的新方法与新理念；
5、具备较强的沟通协调能力和分析判断能力，能够独挡一面。 举报 分享

深圳市美好创亿医疗科技有限公司成立于2010年7月，是一家集高端医疗器械产品研发、技术解决方案和智能制造的国家高新技术企业。公司现已发展成集团化管理模式，集团总部位于国家先行示范区深圳，同时在中国香港、惠州，亚洲马来西亚，欧洲等国家和地区拥有多家全资子公司。公司自成立以来每年业务保持稳健增长，获评深圳知名品牌，已成长为中国医疗器械出口企业15强及中国医疗行业出口100强，为所在地区纳税百强企业。
美好集团拥有全球雇员超1500人，跟全球行业内领先企业保持长期战略合作关系，共同致力于高端医疗器械的研发、智能制造及销售。公司从成立伊始，始终将人才引进、培养及技术研发放在核心地位，集团拥有数百项行业专利、发明、著作权授权，同时跟国际、国内知名院校和研发机构全面展开产学研合作，并获得多项国家和地区的重点技术攻关项目认定，在呼吸疾病诊疗设备及呼吸介入器械等领域已形成系统的知识产权布局和较强的技术壁垒。