深圳招聘

职位描述：
主要职责：
1、 根据公司发展规划，制定和完善人才引进管理的制度、策略和实施计划；
2、 实施人才储备和梯队建设，组织实施人才的招聘、甄别和引进和配置；
3、 建立和完善公司绩效管理体系，进行绩效管理理念、体系、制度及流程执行及落地工作；
4、 负责人力资源业务在各部门的开展，促进各部分业务培训的计划开展；
5、 管理基础人事及劳动关系工作，开展员工沟通和文化建设。
6、 同时负责公司行政方面事物；

任职要求：
1、 人力资源相关专业大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2、 熟悉人力资源各个模块工作流程；
3、 很强的计划性和实施执行的能力，组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4、具备良好的人际交往能力、处事灵活，有亲和力。 举报 分享

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