深圳招聘

职位描述：

岗位职责：

1.根据公司战略规划，建立和完善公司招聘体系；

2.结合公司业务发展，统筹分析各类人才需求，编制周期性人才招聘计划；

3.开发和整合各类渠道资源，利用创新型招聘方法，满足公司人才需求；

4.高效推动各类招聘项目的落地实施，确保人才供给有效支撑业务发展；

5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，定期分析招聘效能的投入产出；

任职要求：

1.本科及以上学历，26-32岁，人力资源、劳动经济学、心理学、管理学等相关专业；

2.五年以上知名企业招聘工作经验，能够独立操作招聘模块；

3.具有猎聘公司从业经历，具备较强的高端人才寻访及谈判能力；

4.能够深刻理解业务逻辑，精确把握人才需求，敏锐的洞察力及优秀的跨部门合作能力；

5.具有汽车金融行业人脉资源者优先。

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