深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的经营和发展战略，制定人力资源战略和年度计划；
2、协助公司建立并完善人力资源管理体系、工作流程、标准研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、福利、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、根据公司现状、定位、发展需求、运营状况及薪酬市场情况，建立并完善符合公司的整体发展，且具有外部竞争力和内部公平性的薪酬政策及绩效体系；
4、做好公司人员招聘、培训、考核、选拔、任用、交流、调整及晋升工作；
5、负责日常人力资源工作任务，如社保购买与统计、福利监管、人力资源事务处理和员工关系协调等，食堂管理等；
6、负责公司人事部门培训管理工作，有针对性地利用各类培训提升员工的综合素质；

任职要求：1、大专及以上学历；
2、2年以人力资源工作经验；
3、有招聘、绩效管理、培训经验的模块负责人经验；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、做事具有很强的计划性和实施执行的能力；
6、具备良好的人际交往能力、战略洞察能力、组织协调能力、资源整合能力、沟通能力以及解决复杂问题的决策能力；
7、在跨境电商行业有丰富的人脉资源优先,在大型公司从事过招聘工作；
8、有较强的事业心和敬业精神，有亲和力，具有较强的组织执行能力和很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

公司福利：
5天8小时制，入职购买社保。

职能类别： 人事专员 举报 分享

深圳市购想科技有限公司，是一家电子商务营销类的贸易企业，公司经营和发展多元化互联网外贸业务，业务渠道涉及Amazon, aliexpress,wish， ebay，等国际电子商务平台。
公司一直致力于为全球消费者和商家提供一个基于互联网的全球商品贸易整合供应链服务，目前主营业务为手机配件，厨具，酒具，3c电子类等，市场意扩展到欧美日。
公司以人为本，提供广阔的发展空间，完善培训和晋升体制，为员工提供优越的待遇。公司处于高速发展阶段，不吝薪资，寻求有能力，有拼搏精神者加入，共创辉煌！