深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

一、关于建立劳动关系

1、负责公司员工入职及离职手续的办理，劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

2、简历筛选，电话邀约，组织安排面试工作，把符合面试要求的人员情况反馈给用人部门和上级领导，做好新员工入职培训安排；

3、领导开展新员工入职培训，心态培训，执行培训计划，及培训效果的跟踪、反馈；

4、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

5、负责对内部员工进行心理辅导，不定时向公司反馈人员工作状态；

二、关于制度管理

6、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，完善的人力资源管理体系；

7、根据公司经营目标，进行人力资源工作分析，优化人力资源架构及岗位设计，优化人力资源体系内部工作流程规范，提升人力资源工作效率；

8、做好本部门的法律法规搜集工作；

9、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

10、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录，并相关部门传达；

11、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；

三、关于考勤福利

12、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；

13、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；

14、负责员工绩效考勤，计算员工薪资、福利等工作；

四、关于团队建设

15、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，协助完成员工活动的策划、组织；

16、日常人力资源工作的全面统筹管理，激励团队高效完成工作任务；
17、组织和推动企业文化建设，打造良好积极向上的工作氛围；

18、完成领导交办的其他任务。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源管理经验，一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

康施维是云联控股集团旗下专注于提供大健康解决方案的创新型服务平台。作为中国第一个提出“为现代家庭定制幸福生活元素综合服务解决方案”的新锐力量。多年来，康施维始终致力于为会员提供专业的亚健康和慢性病改善定制管理方案，并延伸到健康教育与促进、特色旅游康养、生态农业溯源直供等高品质大健康服务。响应《健康中国2030规划纲要》，2017年康施维整合多方面资源，以会员健康指数提升为方向，以会员幸福指数提升为目标，创新性的提出“幸福管家”模式，通过健康-旅养-农业三位一体，打造中老年专属的“幸福人生计划”，内容涵：定制化亚健康改善与慢病管理解决方案、精品化幸福慢游、溯源化生态农业等业务板块。