深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

(1)建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善公司管理制度并执行下去，并进行监督、管理；

(2)根据公司的发展战略，制定公司人力资源发展规划，保证公司的人力资源战略符合公司整体战略的方向；

(3)向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

(4)设计、组织与协调公司组织架构及其职能建设，确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责；

(5)负责公司人力资源管理工作，保障公司人才发展需求得到满足；

(6)塑造、维护、发展和传播企业文化；

(7)组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

(8)规避人力资源与行政工作方面的法律风险，及时处理公司管理过程中的重大人力资源与行政问题。

岗位要求：

（1）具有3年或以上人力资源与行政工作经验，具有1年或以上人力资源与行政经理任职经历，在互联网行业担任过人力资源与行政经理优先考虑。如果没有从事过行政工作亦可，但必须从事过人力资源工作，年龄不超过35岁，***优先考虑；

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉与人力资源与行政相关的国家政策、法律法规；

3、具有薪酬绩效体系搭建项目经验和长期激励项目经验，有良好的人际交往、组织协调能力，以及解决复杂问题的能力；

4、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，形象气质佳、风格硬朗、能承受工作压力。 举报 分享

   深圳市宝港能源科技有限公司是一家由广东宝港实业集团有限公司控股的创新型科技公司，主要从事新能源汽车租赁与运营服务。公司成立于2016年11月，总部位于中国深圳。
   公司通过构建“租赁-运营-维护”三位一体的多元化经营模式，快速抢占新能源汽车市场。公司借助互联网手段为用户提供共享汽车分时租赁服务，使用户的出行更加便捷，还为传统客运、货运企业、大中型企业、互联网出行平台等用车需求方提供优质的新能源汽车，有效降低了车辆运营成本和维护保养成本。目前公司与珠海银隆、五洲龙、嗒嗒巴士、侨城旅运等企业建立了战略合作关系。
   通过对新能源汽车产业链的上下游不断整合与布局，无缝隙连接新能源汽车生产商、运营商与个人用户，公司致力于成为中国新能源汽车领域专业化的产业运营平台。