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职位描述：
1、协助总经理制定公司发展规划、经营计划、业务拓展规划，企业上市准备工作。
2、将公司各部门实行制度化、规范化管理。
3、协助总经理制定组织架构，负责完善相关部门管理工作。
4、监督公司各制度、计划执行。
5、推动企业文化，组织公司企业文化活动开展。
6、定期向总经理提交公司发展总结报告、规划。
7、协助总经理对各职能部门管理，监督制度推行和执行。
8、指导人事部门人才管理及储备。
9、完成总经理交待的工作。 举报 分享

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