深圳招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，并推动实施。
2、 根据公司阶段性目标，制定管理架构策略，优化人力资源管理。
3、 拟订人力资源整体成本预算，监督控制预算的有效执行。
4、 制定并完善薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理等制度。
5、 组织筹建公司绩效考核体系，薪酬体系、培训体系等并推行实施。
6、 对高层管理人才的筛选、任用、调配及聘用薪资提供决定性建议。
7、 组织和推动企业文化建议，传递企业文化与核心价值。
8、 指导各部门人力资源管理工作有效进行，培养优秀的储备人才。
二、聘用要求：
1、性别不限，28-45岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历。
2、5年以上人力资源管理经验，3年以上中型企业人力资源同职工作经验。
3、对现代企业人力资源管理各模块有较深的认识及具备丰富的实践经验积累（特别在培训及绩效考核有丰富的实操经验）。
4、了解最新的劳动法律法规，擅长各种劳动关系的处理。
5、很强的计划能力及实施执行能力；较好的亲和力及出色的领导能力。
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及发现问题解决问题的能力。
7、文字功底扎实，公文写作及文字处理能力强，能独立编写行政、人力资源管理制度及流程等全套相关文件，熟练操作办公软件、设备等。 举报 分享

PEO is the nation’s leading information provider, working together with industry professionals to provide the most accurate, professional, and up-to-date information to business savvy individuals. Apart from our renowned PEO Events, our training courses, online events, and highly successful publications all make PEO the number one source of information for the nation’s most prominent businesses.？ We keep our clientele fully equipped with the tools to succeed in our ever-changing business environment by guiding them through the areas of human resources, tax, accounting, business management, and government regulations.
PEO Events are known as the best platform for people from all walks of life to find a mutual ground to engage in discussions and share new ideas with like-minded professionals, while PEO strives to evolve as our customers’ ideal learning and development partner.

PEO是专业的信息提供商，一直致力于为各行业的专业人士提供精准、及时、专业的资讯并推动其学习与发展。除了业内知名的普岩会议，PEO还通过其多元化的平台，例如公开培训课程、出版物、电子期刊及在线活动，成为广大客户获取资讯的重要途径之一。在财税、人力资源、法律与商业管理领域内，我们帮助我们的客户与时俱进，深入了解复杂多变的法律、政策及商业环境，提升运营与管理水平。
时至今日，PEO的各种活动已成为各界人士相互讨论，分享经验与心得的理想平台，PEO也被企业认同为学习与发展的绝佳合作伙伴。

公司官方网站：
http://www.peo-group.com/