网络运营经理
深圳市港盛投资顾问有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2017-03-09
- 工作地点:深圳-罗湖区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:网站营运经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责公司推广数据分析、阶段及月份推广数据管理、分析、汇总;
2、负责公司形象策划管理;
3、负责公司推广方案策划及监督执行;
4、负责推广账户管理及监督工作,参与或部分参与推广账户调整工作;
5、负责优化及站外推广监督工作,参与部部分参与优化推广方案策划及监督执行工作;
6、负责公司网站运营、策划、设计工作;
7、负责公司网站、内部硬件管理、建设、管理维护工作;
8、参与或部分参与CRM 系统维护管理、企业邮箱、邮件群发、域名管理;
9、负责公司软件设计策划工作;
10、负责网络、市场部门工作监督及管理;
任职资格:
1、5年以上网络推广相关工作经验,2年以上网络团队管理、考核工作经验;
2、具有组织、理性分析数据的能力,并会使用各类网站分析工具。
3、具有较强的线上网络营销的创意策划和整合能力,有一定的线下市场拓展经验和能力;
4、对网络推广营销有深刻理解,熟悉各种线上推广方式:竞价排名、网络广告投放、电子邮件营销、bbs营销、web2.0营销,网络炒作,高级SEO策略等;对SNS、微博等新媒体营销有独到的见解;
5、具备百度、360、搜狗的竞价推广平台投放经验,熟悉百度竞价排名机制及投放优化方式;
6、熟悉photoshop、div+css、js特效、excle函数、PPT等网站开发软件,能够独立开发网站前端及后台优先考虑;
7、熟悉计算机软硬件及各类办公硬件、网络维护、oA系统管理;
8、具有一定的审美能力,严把公司各类广告图片设计美观;
9、具备策划文案能力,敏锐的市场触觉及较强的观察力、判断力和应变能力;
10、沟通能力强,责任心强,有较强的组织协调能力;能承受工作压力,具有良好的团队合作精神,具有较好的创新思维。
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岗位职责:
1、负责公司推广数据分析、阶段及月份推广数据管理、分析、汇总;
2、负责公司形象策划管理;
3、负责公司推广方案策划及监督执行;
4、负责推广账户管理及监督工作,参与或部分参与推广账户调整工作;
5、负责优化及站外推广监督工作,参与部部分参与优化推广方案策划及监督执行工作;
6、负责公司网站运营、策划、设计工作;
7、负责公司网站、内部硬件管理、建设、管理维护工作;
8、参与或部分参与CRM 系统维护管理、企业邮箱、邮件群发、域名管理;
9、负责公司软件设计策划工作;
10、负责网络、市场部门工作监督及管理;
任职资格:
1、5年以上网络推广相关工作经验,2年以上网络团队管理、考核工作经验;
2、具有组织、理性分析数据的能力,并会使用各类网站分析工具。
3、具有较强的线上网络营销的创意策划和整合能力,有一定的线下市场拓展经验和能力;
4、对网络推广营销有深刻理解,熟悉各种线上推广方式:竞价排名、网络广告投放、电子邮件营销、bbs营销、web2.0营销,网络炒作,高级SEO策略等;对SNS、微博等新媒体营销有独到的见解;
5、具备百度、360、搜狗的竞价推广平台投放经验,熟悉百度竞价排名机制及投放优化方式;
6、熟悉photoshop、div+css、js特效、excle函数、PPT等网站开发软件,能够独立开发网站前端及后台优先考虑;
7、熟悉计算机软硬件及各类办公硬件、网络维护、oA系统管理;
8、具有一定的审美能力,严把公司各类广告图片设计美观;
9、具备策划文案能力,敏锐的市场触觉及较强的观察力、判断力和应变能力;
10、沟通能力强,责任心强,有较强的组织协调能力;能承受工作压力,具有良好的团队合作精神,具有较好的创新思维。
职能类别: 网站营运经理/主管
关键字: 网络运营 网络主管
公司介绍
港盛国际集团创于2005年,总部设立于深圳,由国内外执业会计师及高级企业管理顾问组成,是香港会计师公会(HKICPA)成员之一。集团在香港、北京、上海、武汉、成都均设有分公司,分支机构和联营机构遍布全球60余个国家地区。
作为行业领先地位的专业商务服务机构,集团以全球化营运、国际化标准、专业化服务,为全球高净值人士及跨国商务提供海外公司注册、企业秘书、会计报税、投资移民等企服、法税、移民、财富四大港盛业务版块的全方位、定制化整体解决方案,助力企业客户开拓海外版图,助力个人客户更好地运用全球资源,让子女享受高等教育,使个人资产得到跨地区***配置。
港盛使命:以摆渡者角色,助力中国企业走向全球。(定位:全球化、国际化)
港盛愿景:成为中国企业走向全球的首选品牌
港盛核心价值观:合规守信、融贯东西、专业高效、拥抱变革
职业发展通道:港盛国际设计了?“技能和业务”的双通道晋升发展;
职业发展方法:港盛国际推行“长处管理”,即以长处作为员工取发展的基5出;
职业发展速度:“压缩式成长”和“成就员工”,取决于个人特质和努力程度。
薪酬福利制度和原则:
1、始终确保在行业内偏上的薪酬水准,优秀员工享有奖金及激励红利的待遇;
2、每年至少1次的调薪机会;
3、执行国家关于带薪年假、带薪病假、五险一金、法定假期等保障和福利政策;
4、部门活动、多种多样的文体协会、每个季度一次团体活动;
5、生日福利、节日福利、周年庆福利、下午茶;
6、月度奖励、季度奖励、年度奖金。
深圳总部:深圳市罗湖区地王大厦6208-6213室
北京分部:北京市朝阳区西大望路蓝堡国际中心1座1806室
上海分部:上海市普陀区长寿路137好财富大厦1509室
武汉分部:湖北武汉市江汉区解放大道688号武汉广场写字楼1906室
成都分部:成都市锦江区东大街216号喜年广场1座2308室
作为行业领先地位的专业商务服务机构,集团以全球化营运、国际化标准、专业化服务,为全球高净值人士及跨国商务提供海外公司注册、企业秘书、会计报税、投资移民等企服、法税、移民、财富四大港盛业务版块的全方位、定制化整体解决方案,助力企业客户开拓海外版图,助力个人客户更好地运用全球资源,让子女享受高等教育,使个人资产得到跨地区***配置。
港盛使命:以摆渡者角色,助力中国企业走向全球。(定位:全球化、国际化)
港盛愿景:成为中国企业走向全球的首选品牌
港盛核心价值观:合规守信、融贯东西、专业高效、拥抱变革
职业发展通道:港盛国际设计了?“技能和业务”的双通道晋升发展;
职业发展方法:港盛国际推行“长处管理”,即以长处作为员工取发展的基5出;
职业发展速度:“压缩式成长”和“成就员工”,取决于个人特质和努力程度。
薪酬福利制度和原则:
1、始终确保在行业内偏上的薪酬水准,优秀员工享有奖金及激励红利的待遇;
2、每年至少1次的调薪机会;
3、执行国家关于带薪年假、带薪病假、五险一金、法定假期等保障和福利政策;
4、部门活动、多种多样的文体协会、每个季度一次团体活动;
5、生日福利、节日福利、周年庆福利、下午茶;
6、月度奖励、季度奖励、年度奖金。
深圳总部:深圳市罗湖区地王大厦6208-6213室
北京分部:北京市朝阳区西大望路蓝堡国际中心1座1806室
上海分部:上海市普陀区长寿路137好财富大厦1509室
武汉分部:湖北武汉市江汉区解放大道688号武汉广场写字楼1906室
成都分部:成都市锦江区东大街216号喜年广场1座2308室
联系方式
- 公司地址:长寿路137号财富广场1509室