深圳招聘

职位描述：
公司企业文化是“家”文化，团队都是90后年轻、激情、开心伙伴！
需要正能量、上进、爱学习的你加入！
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岗位职责
1、负责企业内部员工招聘
2、招聘渠道的开发和维护，职位信息内容的发布及更新；
3、简历综合筛选，应聘人员的约访、面试流程的安排；
4、负责定期分析、评估招聘效果，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源专业、心理学专业优先；
2、经验不限，热爱人力资源行业；
3、形象气质佳，亲和力强敏锐的洞察力。
4、对待工作认真、有目标。经验不丰富可以，但一定要肯学，勇于面对挑战和压力。
薪资福利
薪酬丰厚面谈，底薪+招聘奖金，综合5000-8000，福利如下：
五险一金、双休、生日礼物、新婚礼物、带薪年假、年终奖、团建活动、季度晋升 举报 分享

于海量的数据分析，利用60多个维度算法实现推荐匹配，筛选出企业适合的人选，取代HR大部分的人才search与沟通工作。根据HR行为，打造可视化的人员素质模型。推荐系统取代前期人工电话沟通，通过邮件、微信、app、手机官网等渠道快速联络候选人。