深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责人才招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理相关专业学历；
2、3年以上人力资源经理工作经验，有教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

【公司简介】

深圳市微众网络科技有限公司是中国***的区块链技术高科技企业，是深圳市区块链协会会员单位，微众科技旨在与区块链国际团队一道，参与研发世界领先的全新区块链操作系统。公司集聚BAT、华为等国内外高科技企业杰出技术、经营人才团队，全员具有重点院校本科及以上学历，其中博士、硕士占比超30%。公司掌握区块链核心技术并具有丰富的区块链项目开发经验，可以为用户提供区块链技术应用场景开发（物联网、金融保险、旅游、社交、医疗、教育、影视文化、游戏、云存储、人工智能等）、技术咨询、技术培训、技术服务。

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