深圳招聘

职位描述：
职责一：招聘
1、负责人才招聘及发展、管理制度以及流程的草拟；负责实施公司各项招聘工作。
2、负责进行公司年度招聘以及其他人才发展所需费用的预算、管理和控制。
3、负责招聘前需求统计、信息发布、渠道建设，招聘的具体实施（收集筛选简历、通知面试、面试、与用人部门沟通、录用和入职相关手续的办理），以及招聘后的培训与开发工作。
职责二：培训
1、负责拟制员工培训管理规定与办法，制订培训管理流程及规范培训质量记录表单。
2、负责公司年度培训需求统计、计划编制、培训实施、效果反馈与跟踪以及员工培训档案的建立与管理。
3、负责建立企业内部培训师资队伍，协助培训师开展培训工作，进行培训师的管理；与外部培训机构保持良好的关系。
4、负责培训工作的统计、月报及各项培训表单的制作和填报。负责培训资料的保管与存档。
5、负责与公司质量管理体系中培训方面工作的对接。
职责三：按要求完成所负责的报表的定期更新。
职责四：员工档案管理（员工个人信息资料每月整理归档一次）。
职责五：试用期、转正、晋升、离职管理
试用期满考核及转正手续及时办理；
 员工晋升考核及时办理；
离职人员手续办理及台帐建立；
职责六：公司员工劳动合同的签订。
岗位要求：
人力资源管理及相关专业大学专科及以上学历。
熟悉企业招聘和培训业务流程相关工作经验1年以上。
熟练使用各类办公软件及相关的人事管理软件。
有良好的职业道德和职业操守。能够挑选合适的工作者进入所需岗位，并对其进行人力资源的进一步开发与应用。
性格外向，工作热情，人际关系良好，擅于沟通与协调。 举报 分享

    深圳科安达电子科技股份有限公司是一家股份制国家高新技术企业。公司成立于1998年，注册资金17632万元，已在深圳证券交易所中小板上市，证券代码002972。公司下属深圳市科安达轨道交通技术有限公司、深圳科安达软件有限公司、科安达（香港）国际集团有限公司、成都科安达轨道交通科技有限公司等多家子公司。
    公司主要围绕轨道交通领域提供产品、服务和系统解决方案。目前公司的产品主要有轨道交通信号计轴系统、铁路站场综合防雷系统、信号监测防雷分线柜、道岔融雪系统等产品及相关解决方案，同时为轨道交通领域客户提供工程建设和系统集成服务。公司目前拥有发明专利22项，实用新型专利31项，外观设计专利8项，软件著作权31项，在轨道交通信号控制和雷电防护领域拥有深厚的技术积累，经过多年的发展，公司已成为轨道交通信号控制和雷电防护领域最具影响力的企业，并作为主要起草单位参与起草了铁道行业标准TB/T 3233-2010《铁路综合接地系统测量方法》，先后被评为工信部专精特新小巨人企业、广东省高成长中小企业、深圳质量百强企业、深圳自主创新百强中小企业。
    公司拥有防雷工程专业设计和防雷工程专业施工双甲资质，已累计完成4000多个火车站场防雷工程，特别是武广客专、上海虹桥、成都北编站、武汉北编站、广州南站、青藏铁路等防雷工程已成为行业标杆。
公司开发的TAZ II计轴系统广泛运用于国内铁路建设和城市轨道交通行业，先后完成了深圳地铁2号线、5号线、7号线、9号线、11号线；武汉地铁2号线、4号线；北京地铁1号线、14号线、16号线；南京宁天城际；杭州地铁4号线；大连地铁1号线；南宁地铁1号线；长沙地铁1号线；广州海珠区环岛新型有轨电车试验段的建设，已完成和在建地铁超过100条，奠定了科安达在城市轨道交通领域的行业基础。
公司始终奉行并坚持着以科技为先导、以服务为宗旨、以优质为基石、以信誉为生命的企业精神，致力于先进轨道交通装备事业的发展，运用工业4.0理念，以提升轨道交通装备的专业性、可靠性、安全性、高效性为不变的追求，志在提高人类社会的生活质量和幸福水平。

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公司总部地址：深圳市福田区深南大道1006号深圳国际创新中心C栋14层

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