深圳招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源管理体系和制度的建立、健全、完善，履行管理职责；
2、负责实现人力资源的合理配置，根据各部门的情况进行工作分析，编制、汇总机构定员方案及人员岗位说明书，并以此作为考核、招聘、薪资、晋升的依据；
3、负责公司人力资源的选、育、用、留等各项工作；
4、负责员工绩效考核工作：建立公开、公正、公平的绩效评价体系，制定年度及其他考核计划，实施考核方案，提供各类考核数据；
5、负责公司薪酬体系的管理：工资与薪金管理，根据工作描述及考核结果进行工作评价，确定工资标准，制定并执行工资方案；
6、协调员工关系与社会关系：员工态度及满意度调查，建立和谐的劳资关系，按照劳动法规制定并实施公司制度和奖惩措施，依法办理合同签订、续签、人员录用手续，调解劳动争议；
7、负责各类人事信息的记录与管理：员工个人信息及个人档案管理、人事信息系统的维护、更新计等，建立各类人事台帐，为经营决策、项目申报等工作提供人事信息；
8、完成公司领导交办的其他工作。 举报 分享

深圳市奥宇节能技术股份有限公司成立于2000年6月8日，新三板上市企业，是***高新技术企业、深圳市软件百强企业、国家火炬项目承担企业、中德节能减排战略合作伙伴、深圳市工业节能工程技术研究开发中心、中国节能协会理事单位、中国节能服务先进单位、中国节能服务产业委员会（EMCA）常务会员单位、南方电网***批推荐的合同能源服务提供商、国家发改委和财政部***批推荐的合同能源管理服务项目提供商、工业和信息化部第二批推荐的合同能源管理服务提供商。