深圳招聘

职位描述：
1. 统筹、规划公司人力资源战略，确保人力资源的可持续性发展；
2. 建立、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、企业文化、薪酬及员工发展等体系的全面建设），指导并完善人力资源管理制度；
3. 向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的方案，提高公司的综合管理水平；
4. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5. 规划设计公司组织机构设置，组织工作分析，规范工作流程；
6. 为企业主管以上的管理者设计员工职业生涯，做好梯队建设，在内部建立合理畅通的晋升渠道；
7. 组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力，塑造、维护、发展和传播企业文化建设；
8. 设计多层次的激励计划，针对不同岗位确定方针政策；
9. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

任职要求：
1. 统招本科以上学历，工商企业管理、人力资源管理相关专业优先。
2. 五年以上手机行业经验，其中至少二年以上手机公司任职人资经理以上岗位。
3. 有成功运作公司上市阶段人力资源管控经验优先考虑，有公司期权、股权管理设计经验者优先；
4. 熟悉国家、地区相关法律法规及政策；
5. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
6. 具有战略、策略化思维，能建立、整合不同的工作团队,对人与组织的变化敏感，能建立适合公司发展 的组织机构、管理规范；
7. 具有敏锐的洞察力，解决复杂问题的能力，优秀的沟通协调能力，极强的团队建设及领导能力；
8. 优秀的执行能力、计划能力、判断力。 举报 分享

公司简介
       深圳市智科通讯有限公司 IPRO （深圳市吉丰通讯有限公司），始创于2006年，是一家专注于手机的研发、生产、销售一体化的高新技术企业，致力于打造享誉全球的中国民族品牌。集团总部位于深圳，拥有3000平米的高端办公室，业务从提供手机OEM/ODM服务以及自主品牌10多年的沉淀，逐渐延伸到集智能产品及配件、手机游戏、移动物联生态等多元化业务为一体的新型互联网企业。


       IPRO自2007年起成功推出首款双卡双待GSM手机，整个行业为之震撼。伴随移动互联网的飞速发展，IPRO与整个行业一起在经历着“从硬件到软件”的深化，开启了“移动互联3G、4G智能”的新纪元。凭借其独特且近乎完美的ID、MD工业设计，卓越的品质和亲民的价格，Ipro在海外迅速占领了市场，尤其在拉美地区的10多个国家销量稳居前三名，业界号称“南美王”。随着一系列中高端产品的推出，全球很多国家TOP3的客户一时闻风而动，纷纷亲临IPRO，逐步拉开合作大幕！


     “合作共赢,共创未来"，IPRO正是长期秉承这种经营理念，营销网络遍布全球市场，产品远销拉丁美洲、北美、欧洲、东南亚、南亚、俄罗斯等100多个国家和地区。


       与此同时,2014年公司成立互联网手游事业部,预投入3000万的研发费用,业务拓展到国内外手游棋牌领域.目前已有2个成熟研发团队已实现盈利,团队仍在不断扩充中。


       发展至今，公司在全球拥有雇员近1000人，总部约200人，研发人员约100人。公司80%以上拥有本科学历，硕士博士占比高达10%。


       智达宇内，科擎未来，通贯全球，迅捷人生。智科通讯（IPRO）致力于铸就承载世界沟通的信息力量！