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职位描述：
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岗位职责：

1、培训需求调研，拟定培训的具体计划，实施方案；
2、设计、开发培训的相关课件，工具，完善公司培训体系；
3、结合销售技能、服务标准、产品知识、品牌理念等对于不同客户、员工、店长及导购员进行培训；根据销售人员和促销人员提出的需求制定培训计划，并组织实施培训计划；
4、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的，设计培训效果，评估方式；建立并实施有效的培训评估系统，定期对培训效果进行评估，通过制定改进措施，不断提升培训质量；
5、内部培训师队伍的建立、管理；
6、协助完成领导指派的其他工作。

任职要求：

1、有销售工作经验；

2、年龄25-40岁；

3、大专以上学历；

4、能适应出差；

5、有大型会议主持、导购培训师经验者优先。 举报 分享

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