深圳招聘

职位描述：
1、招聘活动的组织与策划：根据公司人员需求，按照相应的时间节点开展招聘，并进行具体招聘活动的策划与实施（包括社会招聘、内部招聘、微信招聘等）；
2、面试组织与考核：准确理解公司用人政策和各岗位员工的用人标准，组织实施简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等招聘活动；
3、组织并实施培训
4、绩效考核：绩效考核的推动和执行；绩效考核的数据统计及分析；
5、社保和公积金办理

任职要求：
1、具有2年以上招聘经验，擅长互联网人才的招聘；
2、大专及以上学历，人力资源管理及相关专业，熟练掌握人力资源管理的相关专业知识；
3、3年以上人力资源相关工作经验，擅长人力资源招聘和培训模块，熟悉多种招聘渠道和方式；
4、性格活泼开朗，乐观向上，具有较强的沟通表达和协调能力；
5、工作细心踏实，认真负责，团队合作意识强，有一定的抗压能力； 举报 分享

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