深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行人力资源管理各项的操作流程和各类规章制度的实施，推动公司相关制度的执行；
2、协助完善岗位管理体系，组织各岗位工作分析和人员的定岗定编；
3、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，熟练运用各类招聘技巧及渠道；
4、建立并完善公司培训体系，组织、实施公司内部培训、评估培训效果；
5、协助组织实施公司季度与年度的绩效考核，跟进各部门绩效考核的执行；
6、员工各类人事手续办理及档案管理，劳动合同签订及管理；
7、定期与员工沟通面谈，完成各类人事报表的制作与数据统计。
8、协助上级领导处理相关人事事宜。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，1年以上人力资源工作经验；
2、有从事过金融行业或互联网行业的招聘工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方
面的法律法规及政策；
4、有良好的沟通能力和学习能力，能迅速适应新环境并独立开展HR工作。
5、有强烈的责任感和敬业精神，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 举报 分享

公司的经营范围为：一般经营项目：管网探测技术的研发；交通、能源项目的研发；研发非开挖管线技术开发.非开挖铺管，管道工程、地源热泵项目的开发；机电设备、照明设备上门安装，国内贸易（不含专营、专控、专卖商品）。许可经营项目：市政工程、房屋建筑工程、电力工程、电子智能化工程、城市照明工程、通信工程、通讯设备技术工程施工与设计；管道工程、地源热泵项目的施工；天然气、石油化工、输水地下管线及消防地下管网的铺设及修复或防腐保温工程；室内装潢装饰工程；土石方工程；压力管道安装,消防设计与施工、装修设计与施工、幕墙设计与施工、地基基础工程、园林绿化工程。安全技术防范系统设计、施工、上门维修，通信设备租赁、通信系统租赁、铁塔建设、维护、运营；基站机房、电源、空调配套设施和室内分布系统的建设、维护、运营、及基站设备的维护。