深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司现有人力需求，全面负责公司内部人才的招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量4.大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
6.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
11.跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
12.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
13.组织并跟进培训工作，并负责新进员工入职培训；
14.协助部门经理进行企业文化建设，组织企业文化活动；
15.上级临时交办的工作；
职位要求：
1.中专以上学历，人力资源相关专业优先；
2.一年以上独立招聘经验，有校园招聘工作经验者优先考虑；
3.了解人力资源六大模块，熟练招聘与培训模块者优先；
4.有强烈的团结精神，积极向上的良好心态； 举报 分享

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