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薪酬绩效专员

深圳晋汇基金管理有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:金融/投资/证券

职位信息

  • 发布日期:2017-03-08
  • 工作地点:深圳-福田区
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:2年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:5-6.5千/月
  • 职位类别:绩效考核专员/助理  薪资福利专员/助理

职位描述

职位描述:
岗位职责:
1、负责员工月度考勤数据、各业务部提成数据的复核;
2、及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。
3、根据公司批准的报酬分配方案,负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。
4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
6、根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的手续。
7、细化薪酬福利管理规章,加强检查和监督。
8、建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。
9、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务·
10、结合绩效考核,协助设定合理的薪资福利调整计划 。
11、完成部门领导交代的其他工作
任职要求:
1、人力资源、统计学、数学、财务、会计等相关专业专科及以上学历,熟悉深圳法规政策;
2、2年以上薪酬模块经验;
3、保密意识强,工作严谨、细致,有责任感;
4、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于思考、数据分析和总结。

职能类别: 绩效考核专员/助理 薪资福利专员/助理

关键字: 绩效,薪酬,

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公司介绍

晋汇金融是集投资银行、股权投资、固定收益、财富管理等多业务主线的金融控股集团,累计管理资产已逾100亿。

      集团投资银行与股权投资,业务涵盖中概股回归、港股基石投资、新三板股权投资、并购、企业融资财务顾问等。集团固定收益业务涵盖票据基金房地产私募、政信金融等业务领域,累计投资及服务项目、企业近百家,领域涉及新能源、新材料、高端制造、大健康医疗服务等。

       晋汇金融秉承“诚信、专业、高效、创新”的经营理念,通过投资、投行与财富管理等多角度、完整的服务体系,致力于企业价值的提升,为广大投资者提供丰富的投资产品、帮助客户的资产实现稳健、安全的增长。

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