深圳招聘

职位描述：
1、建立并完善人力资源管理体系，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；
2、提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，进行定岗定编；
3、根据公司发展需要，拟定年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
4、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
5、制定员工发展晋升通道规划，制定激励政策；
6、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、法学类或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，或人力资源部经理工作经验；熟悉人力资源管理事务性工作一般流程；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；较强的激励、沟通、协调、团队领导能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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