深圳招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略及人力资源整体规划，制定和优化公司的绩效考核、薪资、福利、考勤等各种人事行政制度，并坚定不移贯彻制度的执行。
2、制定、评估、优化公司各阶段性考核方案及指标，组织指导公司考核、年度评优等绩效考评和专项工作的实施。
3、招聘信息的起草与发布，简历的筛选、对应聘者面试、录用等。
4、应聘人员资料库的建立和维护，做好人才库的保密工作。
5、制定培训计划，开展培训工作，如新员工入职培训，岗位技能培训，公司规章制度培训等。
6、负责员工关系的建立与维护，以及企业文化的建设与推广。
7、办理员工入职、转正、调岗、离职、签劳动合同等日常工作。
8、组织开展各项文娱、体育活动，丰富员工业余生活，增强企业凝聚力，推进团队建设。
9、负责公司各类人事、行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作。
10、负责协调、沟通公司内外关系、对外宣传，树立良好企业形象。
11、管理、维护公司的设施设备，如办公设备、办公用品等，管理好办公室。
12、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1、专科以上学历，人力资源或行政管理相关专业，两年以上人事行政同岗位相关工作经验，熟练掌握人力资源专业技能。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险和劳动关系方面的相关政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理及行政管理能力，细致、耐心、有责任感，善于沟通协调。
4、具备较强的团队沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
5、工作积极主动，处事灵活，具备良好的团队沟通协作能力。 举报 分享

深圳市慧略管理咨询有限公司

公司简介

慧略咨询是一家专注于珠宝品牌连锁企业的战略、流程、人力资源三个领域的咨询与培训服务的高端企业管理咨询公司，公司汇集了国内外一流的珠宝品牌企业精英和咨询机构的管理专家。通过驻企式、一个咨询小组服务一个客户、注重互动的工作方式和咨询效果保证体系，从根本性、系统性、显著性为企业提供专业的管理咨询服务。

慧略咨询注重个性化服务，为客户“量身定制”的管理模式，以专研、创新和超越的理念为客户提供全面的管理落地解决方案，帮助企业规范管理和绩效改善，为企业培养职业化人才，塑造企业本身的核心竞争力而不断努力。

服务方式
1.    定制：以客户需求为导向，以问题点为切入点，以业绩提升为目标，为客户“量身定制”管理模式。
2.    驻企：2-3名咨询老师，工作日全程驻企，顾问式咨询、一对一实操辅导，确保咨询效果。
3.    落地：辅导客户导入“体系搭建和团队管理”的实操方法，注重方法的落地、实效。

愿景
做负责任的咨询公司，打造珠宝管理咨询行业的特种部队。
使命
致力珠宝品牌连锁企业管理咨询与管理培训，帮助企业实现战略落地和管理转型。

核心价值观
专研、创新、超越
只有专研才专业，专业创造价值，专业才会受到尊重，专业是我们赖以生存和发展的基础。
创新是社会进步的灵魂，是企业持续成功的动力，我们坚持管理理念创新、项目落地创新。
超越是塑造未来企业核心竞争力的关键精神，勇于告别传统，超越客户期待，赢得客户尊重。

服务领域
管理咨询
流程建设/优化 体系搭建 智能020模式 团队管理 职业规划 绩效管理 薪酬管理 机制管理 股权激励
 
管理培训
咨询式培训 管理实战特训营

店铺托管
货品管理 运营规范 品牌营销 目标管理 团队规划 顾客管理