深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责公司销售系统人员、中基层管理人员招聘；
2、负责主导主导公司销售及管理人员培训项目；
3、负责公司年度活动方案制定与协调执行；推动业务团队组织新人培训并持续跟进；
4、负责营销体系员工关怀、文化激励方案的实施，提升员工对团队的认可度及归属感；
5、负责制定销售团队的薪酬激励与绩效考核及月度薪资核算、绩效考核宣导、执行，并根据考核结果开展绩效反馈面谈，帮助面谈人员改善绩效。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上销售类人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络推广及应用。 举报 分享

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