深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据.现有编制及发展需求，协助上级制订招聘计划及预算；
2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3.组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4.进行薪资谈判、安排候选人入职；
5.办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6.建立企业人才储备库，搜集同行业人才动态，吸引优秀人才。
7.负责新员工入职相关的培训组织实施；
8.领导交办的其他事情。
任职要求：
1.人力资源管理、心理学等相关专业，大专及以上学历；
2.二年以上招聘相关工作经验，熟悉各类招聘途径、流程及面试甄选技巧和辅助工具；
3.口齿清晰，形象职业并具备亲和力，普通话标准；
4.良好的人际洞察及沟通协调能力，上进务实，富于责任和自律，目标管理导向，有团队合作和服务意识；
5.熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
6.有IT行业工作背景者优先 举报 分享

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