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职位描述：
一、岗位工作职责：
1.协助部门主管制定集团绩效管理制度、绩效管理政策、绩效管理实施细则及相关制度；
2.为各BU/职能人资推行绩效管理提供培训、指导、政策解释等支持；
3.汇总、整理有关问题，对集团绩效管理体系进行分析、制定改进措施，优化绩效管理体系；
4.协助组织各BU/职能主管的绩效评估工作的实施；
5.负责对各BU/职能主管绩效评估过程进行监督与检查、汇总统计绩效评估结果；
6.协调、处理集团层面绩效评估的申诉工作。
二、岗位任职要求：
1.本科以上学历，专业不限，逻辑思维能力强，熟练掌握常用办公软件；
2.至少3年以上2000人以上制造企业专职绩效管理工作经验，熟悉制造企业运营管理流程，熟悉绩效管理相关知识。对市场营销，战略管理，财务管理，运营管理，品质管理，供应链管理知识有整体了解；
3.能适应加班，短时间出差工作要求。 举报 分享

立讯精密工业股份有限公司（以下简称“立讯精密”），成立于2004年5月24日，于2010年9月15日在深圳证券交易所成功挂牌上市（股票代码：002475），自上市以来，营业收入年复合增长率达50%。立讯精密始终坚持以技术导向为核心，集产品研发和应用服务于一体，并逐步实现从传统制造向智能制造跨越。
公司总部位于中国广东省东莞市，其中制造基地主要分布在中国的广东、江西、江苏、安徽、浙江、山西、河北、四川、台湾等地，海外主要位于德国和越南，并在上海、广东东莞、江苏昆山、中国台湾及美国设有研发中心。
作为客户优选，我们拥有专业级、创新型的多元化产品系列。公司研发生产的连接器、连接线、马达、无线充电、FPC、天线、声学和电子模块等产品广泛应用于消费电子、通讯、企业级、汽车及医疗等全球多个重要领域。我们拥有世界知名的合作伙伴：联想、华为、惠普、戴尔、微软、谷歌、浪潮、日产、博世、亚马逊、贝尔金等。
公司始终专注于主业，深耕细作、锐意进取，不断通过纵向的垂直整合与横向的业务拓展占领市场先机，不断追求智能化研发设计、数字化运营管理、精细化成本控制、自动化生产制造的极致。我们通过实践智能生产的顶层设计理念，从零件到配件，从模组到智能成品，提供消费电子产品全方位的设计制造整合服务；坚持突破从低速到高速、从有线到无线、从铜到光的技术性变革，并形成可持续发展的智能互联解决方案。
未来，我们将实现从设备与设备的智能交互到设备与人的智能交互，并通过行业布局，依托体系化市场战略和全面的技术支撑网络，以及专业、年轻并富有激情的执行团队，快速实现“机、电、声、光”全方位发展，在成为“中国制造2025”强国战略的行业领导者的同时，并立志成为世界同行业的开拓者。