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职位描述：
工作职责：1.协助上级掌握人力资源状况，2.管理劳动合同，办理入职、离职手续以及员工的考勤。3.组织员工岗前培训，并做培训记录，4.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门的协调工作，5.与员工进行积极沟通，为其他部门提供及时有效的行政服务。6.组织制定、执行公司的规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。负责公司的安全、消防、水电相关的工作。7、管理公司的重要文件，资料进行有效的保存。组织协调公司的后勤工作，管理和维护公司的固定资产。8.负责行政突发事件协调处理，以及上级临时安排的事务。 岗位要求：大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验，有较强的沟通、协调团队领导能力。责任心强。 举报 分享

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