深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1.根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度和工作流程；
3.根据公司发展规划制定人力资源配置计划，对未来人力资源的需求与供给状况进行分析及预估，同时积极开展多渠道员工招聘活动，保证公司高速发展时期的用人需求；
4. 指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成，组织和推动企业文化建设，督导企业核心理念、价值观在各领域，尤其在用人、激励等制度和机制方面的贯彻落实；
5.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6.负责员工招聘管理体系建设，招聘业务管理和数据管理；
7.推进组织机构和职位管理建设；
8. 建立和维护薪酬体系，为企业制定内部具有公平性和激励性、外部具有竞争力的合理的薪酬政策。
任职资格
1.教育背景：大专或以上学历，人力资源管理、工商管理及相关专业；
2.工作经验：3年以上主管工作经验，有集团人力资源主管任职、绩效考核主管任职经历者优先；
3.职位要求：具备丰富的人力资源专业管理与实施经验，能够持续地建立建全公司人力资源管理体系；
4.知识技能：掌握人力资源管理理论、管理学理论、各级地方行政法规及政策，熟悉人力资源模块及行政后勤管理专业知识；
5.个人素质：有较强的领导力、沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、影响力、计划与执行能力、抗压力。
该岗位在龙岗吉祥将搬往坪山大工业区，请投递简历者注意！ 举报 分享

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