深圳招聘

职位描述：
1.根据公司战略，制定公司人力资源职能战略并满足人才发展要求，制定公司人力资源规划、人力资源需求分析；组织开展人力资源管理改进项目，提供人力资源管理咨询辅导，推动实施各项人力资源工作，并拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行
2.组织制定公司的劳动定额及定员标准的制定，确保公司及所属企业高效有序，规范运行，指导公司各单位机构设置，并通过各纬度数据进行分析，提出各单位机构设置存在的问题及改进建议
3.制订公司干部选拔、晋升及任用制度，通过建立虚拟人才资源池及配套人才区分机制、人才选拔机制与人才发展激励机制，形成有效促进企业人才与干部培养；指导干部任职资格体系建立并向干部专业通道依据等级标准进行认证评估，以保证认证评估程序的完整性与评估结果的公平公正性
4.建立健全公司的人力资源管理政策、制度、标准并实施；组织制订公司公司人力资源各项管理及考核细则并监督执行，以及组织制定人力资源各模块相关流程并监督执行
5.建立并完善公司绩效管理体系，制定管理制度和流程，推动公司的绩效管理工作实施; 分解公司战略和年度重点工作目标，协助将目标落实到公司每名员工绩效管理; 制定助理副总裁（二层级）以上员工绩效合同，并指导各级员工制定绩效合同
6.开展公司公司测评管理相关工作，包括管理素质评估测评、专业素质测试等，并使测评结果的得到长效合理的使用与参考，建立长效合理的测评机制，并随时根据各部门测评需求及重点的岗位(经理级别及以上）的招聘选拔提供测评服务，开展测评，解读报告 举报 分享

       前海保险交易中心是深圳市人民政府重点支持的、按“政府主导、市场化运作”原则组建的股份制企业。股东资金实力雄厚、社会资源广泛，主要股东包括：前海管理局局属的深圳市前海开发投资控股有限公司、中国人民银行深圳金融电子结算中心、深圳国资委控股的深圳市创新投资集团有限公司、广东保联金融科技有限公司、中国建设银行旗下的建银国际(深圳)投资有限公司、比亚迪股份有限公司等多家单位。
前海保险交易中心是由深圳市政府批准、在前海现代服务合作区注册成立的一家金融创新型企业，是前海七大金融要素交易中心之一。交易中心作为深圳市保险创新先行先试的重点项目，成为首批18家获得国务院财政资金支持的前海现代服务综合试点项目之一。
前海保险交易中心是一个以现代互联网金融为特征的，集B2B、B2C、O2O及C2B为一体的、创新型的保险交易公共服务平台。具有高度的独立性、充分的开放性和极强的创新性等特点，为中国保险业在互联网时代的发展打造了一个全新的保险生态。