深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责拟定与优化人事行政管理制度、培训制度、绩效管理制度，经批准后负责对制度的执行与监督；
2、根据公司各部门的岗位编制制定人员的招聘计划、招聘需求、招聘评估等工作，合理解决招聘实施过程中遇到的相关问题，维持招聘工作的正常运行；
3、公司培训体系开发及各类培训的组织和安排，指导员工规划职业生涯、提升职业素养及专业技能，建设企业人才梯队；
4、建立和维护良好的沟通渠道和氛围，促进供应商与商场员工间的交流与沟通，保持劳资关系和谐；
5、 负责企业文化建设，宣导积极的企业文化和管理理念，增强员工归属感和凝聚力，提升企业形象；
6、负责卖场消防安全管理，公司办公成本及各类固定成本的审核和管理；
7、负责公司外联事物的接待和安排工作；

任职要求：
1、人力资源、工商管理相关专业， 熟悉国家相关法律法规、人力资源管理相关流程、招聘体系的构建方法、心理学相关知识；
2、熟悉人力资源六大模块，掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
3、良好的沟通表达能力、分析判断能力、识人用人能力、组织协调能力、计划执行能力、团队合作能力及人际交往能力。
4、具有亲和力、责任心和服务意识，有商场管理经验优先；
5、良好的系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力。

上班时间：6天7小时，每周休息一天；装修建材行业性质，可享有15-20春节带薪年假。 举报 分享

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