深圳招聘

职位描述：
1、负责人才招聘及引进、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、协助制定公司人力资源整体战略规划； 举报 分享

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