深圳招聘

职位描述：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
9、负责公司办公的日常事务的处理和协调，为各部门提供后勤支持，保持办公室日常工作的顺利进行；
10、负责公司行政管理制度流程，形成良好运做的行政管控体系；
11、负责公司固定资产、办公用品和各类档案文件管理及文件、资料的鉴定及统计管理工作；
12、负责公司企业文化建设工作，组织公司重要活动并指导各部门开展相关团队建设活动，提升团队凝聚力；

任职资格：
1、行政管理，人力资源相关专业，大科以上学历，具有5年以上行政人事工作经验，有同岗位工作经验者优先。；
2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心，具有亲和力，并且热爱本职工作；
3、性格开朗，做事沉稳，认真负责，心思细腻，敢于接受挑战性工作，抗压力强；
4、具有较深的文字功底和公文写作能力，能拟订各项工作制度；
5、较强的人力资源理论知识和实务操作能力，熟悉相关的国家法律法规；
6、具备良好的职业形象气质及职业素养。 举报 分享

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