深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1、 了解人力资源六大板块；
2、 通过网络渠道发布招聘，简历筛选、安排面试、电话邀约面试，协助上级面试；
3、需协助上级完成健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设，并能独立完成绩效考核制度制定；
4、 负责办理员工入离职手续，新进员工试用期的跟踪考核，人事档案的管理、劳动合同的签订，建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
5、 协助负责企业文化建设，负责企业文化活动的组织实施；
6、 负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
7、 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
8、 负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；
9、 负责公司人事文件的呈转及发放；
10、 领导交代的其他事务。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人事工作经验优先；
3、有较强的沟通协调能力，服务意识强，有较好的团队合作能力，具备一定人际交往经验，对外文字及语言沟通时能拿捏好分寸；
4、细心负责，事业心、责任心强，有良好的素质和职业道德，控制能力和处理突发事件的能力；
5、熟练使用相关办公软件，能独立完成招聘绩效等相关工作。 举报 分享

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