深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、负责高效组织和团队的建设与培养，合理协调和配置内部资源；
4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
6、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
7、关注于维护和提高公司市场竞争力。

岗位要求
1、年龄28-40岁，大专或本科以上学历，五年以上珠宝行业相关工作经验，其中至少三年以上同等岗位工作经验；
2、熟悉珠宝市场行情，精通管理，擅长团队激励；
3、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
4、责任心强，勇于挑战和创新，出色的沟通、谈判和领导能力，敏锐的观察力；
5、要求具备行业龙头企业工作经验，并一定人脉和客户关系者优先；
6、形象好，有涵养，综合素质高，具先进的管理和经营理念。
7、底薪+提成，待遇可面议，发展空间大。 举报 分享

    深圳市众智人力资源管理有限公司是深圳市东皇珠宝有限公司的兄弟单位。是集珠宝零售企业管理、市场营销、企业培训、人力资源管理为一体的全系统管理顾问公司。
    众智以帮助中、小企业建立真正的人才竞争优势和店铺业绩提升为使命，专业于对珠宝零售企业的战略规划、组织系统、盈利模式、人力资源、运营管理、品牌营销、终端管理的研究实践。专注于为珠宝零售企业提供管理系统诊断、战略路径规划、组织架构梳理、人力发展规划、人才梯队建设、人才招聘、绩效体系构建、薪酬激励体系构建、培养体系构建、规章制度设计、劳动合同设计、劳动纠纷应对、企业培训、咨询顾问等服务；我们也将根据珠宝店铺的实际经营状况，为客户提供短期或长期的店铺托管服务，同时建立一套专业化、系统化的以业绩提升为导向的服务模式，以实现业绩利润、店务流程、货品规划、VIP客户管理、品牌营销、薪酬激励、人员培养等维度的全面提升。
    我们以专业的服务水平、诚信的服务宗旨、踏实的服务态度立足于深圳珠宝零售人力资源管理服务行业。我们将着力打造成企业的人力资源部、销售部、商品部和企划部，帮助企业建立建全的人力机制、各项流程体系以及店铺运营精细化管理。从而降低企业的运营成本，规避风险与劳动纠纷，为企业的发展保驾护航，实现店铺持续稳健发展！