深圳招聘

职位描述：
【岗位职责】：

1、根据公司的发展战略，制定公司人力资源发展规划，保证公司的人力资源战略符合公司整体战略的方向；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、组织协调公司组织架构及其职能建设，确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责；负责薪酬绩效整体规划和分析把控，制定符合公司实际的薪酬绩效方案；

5、 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

6、塑造、维护、发展和传播企业文化；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。


【任职要求】：

1、熟练操作人力资源各个模块，擅长招聘、培训、绩效中两个以上模块；

2、销售品牌型公司人力资源同等岗位经验优先考虑；

3、具有薪酬绩效体系搭建项目经验和长期激励项目经验，有良好的人际交往、组织协调能力，以及解决复杂问题的能力；

4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

5、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，形象气质佳、风格硬朗、能承受工作压力。 举报 分享

深圳市不见不散电子有限公司成立于2008年，是一家集研发、生产、销售及服务于一体的大型数码产品高新技术企业。公司主导产品为多媒体桌面音箱、数码插卡式便携音箱、数码多功能扩音器、蓝牙多媒体音箱、便携式蓝牙音箱、户外便携音箱、骑行运动音箱及早教音箱等，也是国内外著名的数码产品品牌运营商之一。公司成立至今短短几年时间，已迅速发展成为全国及至海外深受消费者喜爱的音频类产品供应商，销售网络遍及全国各个省份及海外市场。
目前公司自有品牌“不见不散”是深圳市的最具潜力品牌，并已获得外观设计专利26项，发明专利1项、实用新型专利3项。公司在国内便携音频产品行业市场占有率排名第一。公司不断学习和融合国际先进的科技、管理理念，持续改进产品质量，创新技术研究，以优异品质致胜的策略，正逐步迈进国际化大公司的行列。
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