深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.公司绩效管理方案的设计及优化；
2.组织实施绩效考核工作，进行过程管理，不断改进工作方法，提升工作效果；
3.针对公司不同类型岗位的人员，制定相应的考核方案，选择考核方法，完善考核体系；
4.组织公司各部门进行绩效考核，并考核结果进行汇总统计；
5.对公司员工考核效果进行评价与分析总结；
6.负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新。
任职要求：
1.全日制本科学历，人力资源管理、经济管理类专业；
2.3年以上大型制造业绩效管理经验。 举报 分享

高创（苏州）电子有限公司