深圳招聘

职位描述：
岗位职责:

1、根据公司的战略与组织形式制定绩效管理制度与业绩评价体系，组织年度绩效方案的制定与实施；
2、制定绩效评价结果运用方案，并协助实施；
3、根据公司业务发展需要，配合领导具体组织实施各类员工具体绩效考核工作；
4、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告与分析报告；
5、协助人力资源经理完成其他相关事宜。

任职资格:

1、本科以上学历，理工科背景和硕士学位优先考虑；
2、3年以上相关工作经验，有大中型企业集团工作经验者优先考虑；
3、具有全面的人力资源管理知识，具备良好的沟通能力和团队协作能力。

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百丽国际是中国鞋业规模第一、世界鞋类上市公司市值排名第二、中国市值第一的消费零售股（港股代码01880）、中国最大的运动鞋服代理公司，自营连锁销售网络覆盖包括香港、澳门在内的300多个城市，在中国大陆拥有自营店铺20000+以上，在香港及澳门拥有自营零售店近200家，年销售额超过400亿元人民币，自有及代理品牌超过30个。主营业务由鞋类业务、运动业务和新业务三大部分组成。其中包括鞋类自有品牌Belle、Teenmix、Tata、Staccato、Senda、Basto、JipiJapa、Millie's、 Joy & Peace、skap、map by BeLLE等；代理品牌Bata、Clarks、Mephisto、Hush Puppies、Nike、Adidas、Kappa、PUMA、Converse、Reebok、Mizuno、Columbia、Timberland等。新业务品牌Moussy、SLY 、REPLAY、15mins。2015年度女皮鞋产品市场综合占有率前10名中有6个品牌属于百丽国际。
历经二十多年的发展，百丽国际以“让时尚与活力绽放生活之美”为使命已任，秉持聚焦客户、成就奋斗者、正直诚信、专业高效、开放合作、创新超越的核心价值观，致力于构建时尚生态圈，成为最富活力的时尚产业集团。并在国内外荣获多项大奖，包括由“The Marketing Events Awards 2016”颁发的“Best Product Launch”银奖、“2015年中国连锁品牌具成长潜力50强”等。
百丽国际认为人才是企业的核心竞争力之一，充分重视人才在企业经营中的作用。成立百丽大学，与香港大学、意大利马兰戈尼学院、人民大学、交通大学、东华大学等知名高校以及国内外著名咨询公司合作，为全体员工提供品牌经理、城市经理、零售精英、MBA等各类培训课程，建立完善的人才发展双通道，实现人才全培养的持续化，人才能力释放的最大化，其中F.I.T人才发展项目荣获膺国际著名“ATD卓越实践奖”。