深圳招聘

待遇从优：基本工资+提成+奖金+全勤奖

PS: 此岗位还招以下站点的运营组长（德国站/日本站）

1、独立操作Amazon销售平台，负责平台售前及售后工作；

2、负责平台上传产品，维护和优化listing 页面，确保账户安全；

3、负责Amazon平台的售后服务，保持店铺的好评率和良好的信用度；

4、处理客户邮件及留言, 提高Review的质量和数量；

5、及时跟踪订单信息，处理客户投诉，对客户的退换货进行妥善处理；

6、运用相关推广运营方式方法打造新产品的持继销售；

7、完善店铺各项政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度，维护账号安全及正常运营；

8、跟进市场行情，收集分析市场状况及竞争对手状况，进行分析汇总，制定有效的销售策略；

9、定期统计销售数据，进行销售分析，并根据各类分析及时提出和调整销售计划、策略。

岗位要求：

1、本科以上学历，英语读写能力强，CET4（德语四级、日语N1级任一语种站点均招）以上、电子商务和英语/德语/日语专业优先考虑；

2、3年以上Amazon平台运营经验，有带领,Amazon运营团队，对Amazon运营规则非常熟悉；

3、有较强的数据分析能力，分析市场变化，竞争对手分析，店铺数据分析等；

4、熟练掌握店铺运营技巧，站内引流和站外推广等；

5、具备较强的工作计划性和规划性，能制定成熟可以落地执行的运营方案；

6、根据店铺销售情况进行合理备货，保证良好库存周转率等；

7、具备打造爆款的经验和能力。

福利待遇：

1、工作时间：月休6天，9:00-12:30,14:00-18:30；

2、薪酬福利：全勤奖200元/月、提供业内有竞争力的薪酬待遇、公司对于工作表现优秀的员工，每年1-2次薪资调整的机会；享有绩效奖金，业绩奖励金、年终奖金、年终评优、年度调薪、依法享受带薪假期等；

3、五险一金：入职即可购买五险一金；

4、员工培训：提供入职培训，专业技能在职培训、不定期为员工组织内外部培训；

5、节日福利：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品或购物卡等；

6、生日福利：公司每月举办员工生日会及发放生日礼品；

7、关怀活动：入职满一年享有带薪年假，不定期提供下午茶、定期举行丰富多彩的员工活动（打篮球、羽毛球）、部门团建活动、周年庆活动、每年举行一次大型年会等活动；感谢大家为公司的辛苦付出并促进职员之间的沟通交流；

8、员工旅游：每年一次员工集体旅游+N次公司及部门组织活动（公司灵活安排）

9、读书会：根据各部门的需要，公司定期购买书籍供大家阅读、学习。

10、提供公寓级住宿环境（公寓配置空调、热水器、厨房、小阳台3-4人/间），公司为员工配有冰箱和微波炉；

11、员工晋升：公司为员工提供公平的晋升制度、职业发展多通道；

12、有一个良好的、轻松的工作氛围和工作环境，年轻化团队，沟通文化简单，不定期组织各项娱乐活动。

  微智盛2015年创立于中国深圳，是一家聚焦智能家居领域、致力于打造中国自主智能家居品牌的电子科技公司，拥有多个智能家居类与家居厨房类自主品牌。公司前身是以外贸B2C电子商务运营为核业务的跨境电子商务公司，现阶段公司深挖海外B2C市场同时不断开拓海外B2B市场与国内B2C市场，未来公司将以自主产品研发为主，聚焦智能家居领域科技创新进步，致力于打造中国制造出海十大品牌商，为全球消费者提供科技多样化产品，成为全球领先的智能家居企业。
微智盛以“成为全球领先智能家居企业”为愿景，业务范围覆盖美国、加拿大、欧洲、日本等几十个国家和地区。公司总部设于广东深圳，在青岛、佛山、美国洛杉矶设有分部。公司自成立以来，发展迅速，规模及业务范围日益倍增。我们始终秉承“ 诚信，敬业、反思、创新、客户体验、拥抱改变”核心价值观。不断开拓进取，精益求精，建立健全管理体系和企业文化体系，为遍布全世界用户提供更优质的客户体验。
我们的使命：提供更好的产品，改变更多人的生活方式。
   我们是一支年轻、有激情、高效且富有创造力的团队。未来，公司将通过不懈的努力完善企业管理体系，注重人才梯队建设培养。让我们继续朝着本土化、品牌化的方向进一步深入耕耘，扩大公司规模，实现整体效益的持续增长。
微智盛倡导“勤奋工作、享受乐趣、创造历史”。在这里，你能真正体验到轻松、自由的工作氛围，尊重员工、以人为本、以培养人才为核心的人才发展理念文化。我们深知团队的合作努力是企业成功的基石，希望每一位员工都能够快乐的工作、不断进步，与公司共同迈向成功。

福利待遇：
1、工作时间：月休6天，9:00-12:30,14:00-18:30；
2、薪酬福利：全勤奖200元/月、提供业内有竞争力的薪酬待遇、公司对于工作表现优秀的员工，每年1-2次薪资调整的机会；享有绩效奖金，业绩奖励金、年终奖金、年终评优、年度调薪、依法享受带薪假期等；
3、五险一金：入职即可购买五险一金；
4、员工培训：提供入职培训，专业技能在职培训、不定期为员工组织内外部培训；
5、节日福利：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品或购物卡等；
6、生日福利：公司每月举办员工生日会及发放生日礼品；
7、关怀活动：入职满一年享有带薪年假，不定期提供下午茶、定期举行丰富多彩的员工活动（打篮球、羽毛球）、部门团建活动、周年庆活动、每年举行一次大型年会等活动；感谢大家为公司的辛苦付出并促进职员之间的沟通交流；
8、员工旅游：每年一次员工集体旅游+N次公司及部门组织活动（公司灵活安排）
9、读书会：根据各部门的需要，公司定期购买书籍供大家阅读、学习。
10、提供公寓级住宿环境（公寓配置空调、热水器、厨房、小阳台3-4人/间），公司为员工配有冰箱和微波炉；
11、员工晋升：公司为员工提供公平的晋升制度、职业发展多通道；
12、有一个良好的、轻松的工作氛围和工作环境，年轻化团队，沟通文化简单，不定期组织各项娱乐活动。