深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1．行政管理和日常事务，协助部门经理搞好各部门之间的协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
2. 协助人事行政经理做好人事和行政综合事务处理，协协各部人事行政工作及日常事务处理；
3. 组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘渠道拓展、招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作；
4. .负责员工社保、公积金、居住证办理；员工活动的组织
5.. 协助绩效和薪酬管理制度建立
6. 负责费用审核核算 考勤核算 固定资产管理以及 办公用品采购
7.熟练操作办公软件，做事积极，认真踏实；有亲和力；
8.行政后勤事务综合处理，部门人员工作协调；
任职资格
1、 人力资源、心理学、文秘等专业本科学历
2、 1年以上人力资源主管（招聘主管、绩效主管）工作经验
3、熟悉人力资源管理中招聘、绩效考核等模块管理工作，独立建立对应管理体系
4、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；
5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；
6、具有较强的观察力和应变能力，能够独立承担和组织完成部门领导安排的工作。
7、有行政人事处理经验。 举报 分享

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