深圳招聘

职位描述：
1、根据公司招聘计划，负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
7、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
8、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
9、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
10、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

应聘要求：
1.有招聘经验者优先；
2.无年龄、学历、专业等限制；
3.性格开朗，能够独立进行筛选简历、面试邀约、完成初次面试；
4.积极上进，工作热情。 举报 分享

公司经营主体：
公司致力于民营医院健康有序发展,专注于民营医院发展研究。拥有3000家民营医院会员，1000家高级会员，500家项目医院。
产品介绍：
1 培训：公开课 音像光盘 在线课程
2 管理咨询：医院来患者模式、产品模式、人才模式、转介绍模式、薪酬考核模式、激励模式、患者自费模式、管控模式、医患沟通模式、股权管理模式等。
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