深圳招聘

职位描述：
岗位描述：
1、树立全方位的服务意识，创新培训形式，提高培训层次；
2、全面了解市场培训需求，有针对性的开展市场调研，编写培训发展规划；
3、制定培训教学计划，督促检查培训教学计划完成，负责培训效果跟踪及管理；
4、根据企业与社会需求开发各类培训课程，并组织实施；
5、开发培训教材，建立培训课程库；收集、整理、开发系统课程与公司内部培训课程，包括文字课件、幻灯片课件、视频课件、音频课件等；
6、配合市场部进行系统及公司各类会议、活动的策划、执行工作；
7、围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道，并配合各部门进行企业文化培训、专业技能培训，设计训练模式，激发员工潜能；
8、负责建立和完善内部培训体系，配合各部门落实新员工入职培训项目。
9、培训考核评估实施，便于教育部工作更系统化的执行；
10、负责公司教育设施的建设、培训设备的保养、维护

任职说明：
1.具备专业的培训知识以及培训能力，能根据培训者的需求进行分析，进行培训课程的设计，能制定策划方案;
　　2.具备较强的分析能力和课程研发能力;
　　3.具备良好的演讲能力、语言表达能力和讲授技巧;
　　4.具备良好的沟通交流能力;
　　5.熟悉培训内容以及培训流程;
　　4.具备良好的课程研发能力　　
5.具备良好的学习能力、创新能力;
　　6.具有亲和力和感染力。

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