深圳招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
2、公司内部员工档案的建立与管理；
3、及时更新公司员工通讯录和花名册；
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
5、负责协助部门经理做好企业文化建设工作，包括公司庆典、员工活动安排等；
6、协助部门经理制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
7、负责各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
8、负责对新员工进行培训计划，包括新员工入职培训以及所有员工的培训计划；
9、负责员工转正、调岗、离职手续的办理；
10、负责本部门各类行政人事档案的整理、归档工作；
11、上级领导交办的其它事宜。
二、任职资格：
1、全日制大专以上学历、人力资源管理、行政管理相关专业（5天8小时工作制）；
2、从事2年以上行政人事工作管理经验或者从事同行业1年以上行政人事管理工作经验；
3、熟悉国家相关法律法规、熟悉各项实务的操作流程、熟练使用相关办公软件；
4、良好的团队合作意识、强烈的敬业精神与责任感、工作原则性强；
5、持有人力资源管理师证优先考虑。 举报 分享

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公司创始人聂青龙先生自2009年开始致力于青少年创造力开发教育研究，历经十年的课程研发和试点教育，国内首套系统的中小学发明创造教材——《玩转发明》出版。
聂老师首创的？“实物载体创新法”，是世界领先的创新教育理论和实践体系。它将发明创造变得简单高效而有趣，让孩子们能很快产生浓厚的创新兴趣、形成创新思维习惯、提高创新实践能力、成为持久的创客。
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