深圳招聘

职位描述：
有商业物业管理经验优先、******优先、擅长招聘、薪酬福利管理优先
 岗位职责： 一、人力资源战略和规划 1．负责制定并完善公司人力资源战略与规划； 2．负责制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策，定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估。 二、组织结构及岗位管理 1．负责制定与完善公司岗位管理体系与制度，并组织编制与完善岗位说明书，监控公司现有岗位设置的调整； 2．负责或参与新建部门的岗位设置、人员编制和岗位说明书编制； 3．核定公司年度人员需求计划，确定各部门年度人员编制计划。 三、招聘任用管理 1．组织制定招聘计划和招聘方案； 2．负责组织公司新进员工的统一招聘工作； 3．负责关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养。 四、绩效管理 1．负责建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系； 2．组织员工绩效考核的实施，并在实施中提供培训与辅导； 3．负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议。 五、培训开发管理 1．负责制定公司年度培训计划，组织实施年度培训计划； 2．负责组织与本部门职能相关的企业内部培训工作； 3．指导、协助员工做好职业生涯规划； 六、员工关系管理 1．负责员工的劳动合同的签订与管理； 2．负责定期员工满意度的调查或以其他方式员工交流，开发沟通渠道； 3．负责员工离职面谈和劳动争议的协调。 七、人事档案管理 1．负责制定和完善《人事档案管理办法》，收集、鉴别、分类、整理、核对人事档案资料； 2．负责办理员工入职、调动、离职手续及社保工作； 3．负责向有关部门上报人事信息及统计资料。 八、薪酬福利管理 举报 分享

龙光地产股份有限公司成立于1996年，是一家集住宅开发、交通基础设施投资经营、商业旅游地产和资本投资四大产业的综合性企业集团，旗下拥有广州、深圳、汕头、佛山、南宁等十余家房地产开发公司、工程公司和广西龙光高速公路有限公司，员工总数六千人，总资产逾百亿人民币，年营业额近五十亿。

集团自成立以来，坚持“务实创新、开拓进取”的精神，秉承“为客户创造价值，打造健康、和谐、舒适的人文居环境”的先进规划理念，在激烈的房地产竞争中不断发展壮大，并树立了良好的品牌优势，成为广东省著名的房地产企业。

房地产开发国家壹级资质。
集团已连续十年被评为“守合同重信用企业”、连续六年被评为“广东省地产资信20强”、连续六年被中国银行评为“AAA信用企业”，并拥有“中国房地产名牌企业”、“广东省百强民营企业”、“广东省诚信纳税人”等近百项荣誉称号，承担建设的工程项目荣获广东省建筑工程“金匠奖”、汕头市“金凤杯奖”，多次被评为省、市“优良样板工程”。
深圳龙光商业管理有限公司是集团下属商业地产公司，目前负责深圳龙光世纪大厦5A纯甲级写字楼的全面招商及商业物业管理工作，并管理南宁商业公司、南宁龙光世纪/国际商业5A纯甲级写字楼物业公司及汕头世纪大厦物业公司等5家商业、商业物业公司。

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