深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据公司发展需要制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、制订公司相关人力资源管理制度；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；
6、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7、善于处理员工关系，并搭建团结互助、具有凝聚力的团队，处理劳动争议；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、建立和完善行政人事、后勤的各项管理制度，并负责执行、监督和跟踪；
10、统筹和监督公司基础设施的建设、维护和保养，为公司正常的经营提供强有力的后勤保障；
11、筹划、组织、协调公司的各种会议和员工活动。


岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 举报 分享

穿穿科技是一家以共享式智能时装定制工厂为核心的国家高新技术企业，实缴注册资本1400万元，现有员工120人，其中技术研发人员占员工总数30%以上。作为一家互联网+智能制造的深度互联网+公司，穿穿致力成为人人都可以使用的时装定制工具，任何人在任何场景下都能用穿穿做出自己喜欢的高品质时装，为人们提供了全新的服装消费方式。与此同时，作为一家工业4.0级的先进制造公司，穿穿以产业报国为己任，利用自身积累的技术和大数据优势，以开放的心态为广大服装企业提供领先的服装产业链技术服务解决方案，为加快我国服装行业转型升级、提高行业整体生产运营效率和科技水平不断砥砺前行。