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职位描述：
工作职责：
1、搭建和管理人力资源内、外部各项数据和信息渠道，包括公司内部HR数据平台及第三方服务商；
2、负责搭建人力数据抓取、整合、分析、诊断、报表输出体系等；定期出具人力数据分析报表，及相应的诊断报告；
3、对人力数据监管，将异常和临近警戒值数据信息发给稽核部；
4、将人事报表与现有/未来的人力系统信息平台匹配，完成系统自动出具人事报表；
5、对公司内部、行业、竞争对手等进行HR数据整合、信息收集和研究分析、支持领导层和业务部门定期和不定期的信息需求；
6、对HR新项目和新业务做定性和定量的可行性分析、收益预测等，对管理层决策提供支持；
7、对重点人力资源项目进行数据分析和跟踪检查，对重点人资项目提供数据方面的支持。
岗位要求：
1、互联网企业内部人力资源大数据分析等相关岗位；
2、具备专业的数据处理和分析能力，精通微软等办公软件，熟悉excel编程；
3、能承受高强度工作压力，具备快速学习能力，高度责任心以及细节关注力；
4、具备优秀的表达，沟通与协调能力，保密意识。 举报 分享

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