深圳招聘

职位描述：
人资高级专员的工作职责：
一、招聘方面，按需求计划要求完成招聘工作，包括发招聘通知、面试、与各部门协商、录用；
二、员工关系方面，为新员工办理入职/离职手续；跟进新员工使用期跟踪考核；为员工购买社保、签订劳动合同、录入电脑人事档案，核算员工考勤，管理员工档案，负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等。
三、培训方面，为新员举办培训，熟悉公司规章管理制度、劳动纪律、企业文化，用人部门的岗位知识培训、安全培训、质量意识培训、产品知识培训。
四、完善体系建设方面，建立健全公司各项相关规章制度，并实施培训落实跟进；（如：《考勤管理制度》、《奖惩管理制度》、《管理责任追究制度》、《会议管理制度》、《综合安全管理制度》、《招聘管理制度》、《薪酬管理制度》、《福利管理制度》、《人事异动管理制度》、《组织定编和岗位职级管理制度》、《培训管理制度》)
五、企业文化方面，企业文化的宣传和建设，企业形象的建立。
六、完成领导交办的其他任务。
经历要求：
一、中专或大专以上学历，2-3年以上的HR招聘经验；
二、有行政管理、人力资源等相关专业；
三、具备良好的人际交往、组织协调能力，以及解决复杂问题的能力；
四、任职人事主管、人事经理岗位3年以上；
五、对企业组织管理系统有较深入的认识和实践经验，
六、独立统筹人力资源工作及管理团队经验；
七、熟悉企业相关的各项法律法规。 举报 分享

SHENZHEN HENGBIDA ELECTRONIC TECHNOLOGY CO .,LTD.
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