深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；
6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。

任职资格
1、硕士以上学历；
2、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
3、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
4、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
5、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
6、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

龙人集团于2010年8月26日经国家工商总局批准成立，现已发展成为一家集技术研发、高端制造和技术成果转化为一体的多元化高新技术企业。旗下拥有多家控股公司、技术研发中心、高端制造中心和2个产学研技术研发中心，业务涵盖航空航天、核工业、电力、交通、医疗、通讯和军工等众多领域。在国家提出推进“大众创业，万众创新”的新形势下，集团将本着“整合资源、转变模式、服务客户、共同成长”的原则，以研制高端装备电路控制系统为基础，积极推进高端装备国产化进程，为客户提供一流的服务，竭力打造中国最具影响力的高端电子产业核心技术方案供应商与孵化中心。