深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司业务发展需要，收集、汇总所负责部门或地区人力需求并编制招聘计划
2.协助直属上级建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行
3.参与制定所负责部门、地区的招聘预算
4.为前线销售部门提供招聘支持与协调，承担后线部门的招聘任务（招聘会组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等），协调各部门间招聘进度及整合招聘渠道、资源
5.开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系，定期汇总并评估各招聘渠道的有效性

任职要求：
1.大专及以上学历；1年以上招聘及工作经验，有互联网、金融、房地产行业招聘经验者优先，具有猎头从业经验者优先考虑
2.熟悉各类招聘面试技巧与方法；熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道
3.良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与团队协作 举报 分享

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